Kıdem Tazminatı Artışı Temmuz'da Belli Olacak!
Milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek olan kıdem tazminatı artışı, Temmuz ayında açıklanacak. Enflasyon oranları, bu artışın ne kadar olacağını belirleyecek ve sonuç, çalışanların cebine doğrudan yansıyacak.
Temmuz’da Tazminat Ne Kadar Artacak?
Her yıl Ocak ve Temmuz ayında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, enflasyon oranına göre güncelleniyor. Temmuz’da enflasyonun yüzde 17-18 civarında olması bekleniyor ve bu oran, memur maaşlarına yapılacak artışı yüzde 16.71 oranında artıracak. Bu artış, sadece maaşları değil, kıdem tazminatı tavanını da etkileyerek milyonlarca çalışanın alacağı tazminat miktarını değiştirecek.
Kıdem Tazminatındaki Artışın Etkileri
Kıdem tazminatındaki artış, memurlara ve emekli memurlara yapılacak zamla paralel bir şekilde gerçekleşecek. Ayrıca sosyal ödemeler – 65 yaş aylığı, engelli maaşı gibi – da bu artıştan etkileniyor. Kıdem tazminatının tavanı, memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak yükselecek. Şu anda kıdem tazminatı tavanı 46.655 TL. Temmuz’daki artış ile bu rakamın 54.451 TL’ye çıkması bekleniyor.
Temmuz’dan Sonra Ayrılanlar Ne Kadar Fark Edecek?
Haziran ayında işten ayrılacak bir çalışanın kıdem tazminatı, Temmuz ayında ayrılan bir çalışanın alacağı tazminattan daha düşük olacak. Temmuz’da güncellenen tavan, yıllık 7.796 TL daha fazla tazminat anlamına geliyor. 10 yıl çalışmış birinin tazminat farkı 77.960 TL, 20 yıl çalışmış birinin farkı ise 155.920 TL olacak.
Tazminattan Kesinti Yapılacak mı?
Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilecektir. İşveren, tazminatı tek seferde ve banka aracılığıyla ödemek zorundadır. Bu ödeme, taksitle yapılmaz. Tazminatın ödenmesi gereken süre de yoktur; iş akdi feshedildiği anda ödeme yapılmalıdır.
Tavanın İstisnaları
Bazı durumlarda, kıdem tazminatı tavanı aşılabilir. Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazeteciler için kıdem tazminatı tavanı uygulanmaz. Ayrıca, işveren, tavanın üzerinde bir ücret belirleyerek daha yüksek bir kıdem tazminatı ödeyebilir.
Tazminatın Hesaplanma Yöntemi
Kıdem tazminatının hesaplanmasında, çalışanın süresi ve son brüt maaşı esas alınır. Yıllık ödeme, çalışanın son brüt maaşının bir katı kadar olur. Tazminata sadece damga vergisi eklenir. Brüt ücret, maaş dışında çalışanına düzenli olarak yapılan ek ödemeleri – yol, yemek, ikramiye gibi – de içerir.
Temmuz ayında yapılacak bu güncellemeyle birlikte, kıdem tazminatını alacak çalışanlar daha yüksek bir ödeme alacaklar. Bu durum, özellikle uzun yıllar çalışanlar için önemli bir fark yaratacak.
